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直销公司教育训练会的分类及运作技巧(二)

文章出处:/a/173.html 阅读量:68 发表时间:11-03 15:30

4.分享性的聚会

 

让参加聚会的直销系统人员,分享皇冠买球注册和创业分皇冠买球注册,主要是介绍自己公司的消费皇冠买球注册后的体会及变化。分享创业就是分享自己人生道路、分享从事直销的甜、酸、苦、辣。这种聚会效果都比较好,容易获得人们的认同,也容易激发每个人的潜能,让朋友有“充电式”的感觉。分享人也叫见证人,要每位参会的安排数人以上,其特色及背景、代表性、见证的内容都得慎重安排,千万不要造成见证者彼此观点冲突或矛盾,否则聚会的目的不仅不会达成,反而还会出现更多的问题。因此,在举办前,要事先与见证人充分沟通,把要营造的气氛或要求告知,以收到见证人分享的效果。

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5.总结性的聚会

 

这类聚会通常是由公司负责人或高阶直销员主持,总结本公司或本网络发展中的成功经验,找出存在的问题,并加以解决,主持人要注意的是,提出问题时,可能会对某些人造成伤害。参加人事先将问题写在纸上,交由主持人负责安排或解答,过于敏感的问题,若不方便当场回答,主持人应允诺事后再个别辅导。千万不要过于自信,任由成员发言,否则总结会就失去了意义

 

6.激励性聚会

 

激励性聚会通常是公司的发奖大会。公司除依据奖励奖金制度发给每位直销员奖金外,还应对高阶直销员给子额外的奖励同时也鼓励高阶直销员奖励其下级。主持人应注意在物质奖励的同时,更要给予精神鼓励。要安排杰出的直销员发表“成功感言”。同时不要忘了邀请未获奖直销员和获奖直销员的家属参加,以达到奖励的效果。


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