添加微信免费获取直销系统模式
直销软件系统

24小时咨询热线: 13386501543
办公电话:13386501543

24小时咨询热线:13386501543

联系方式

More +

电话:13386501543

邮箱:[email protected]

地址:浙江省杭州市江干区

当前位置:直销系统开发 > 行业皇冠买球注册 > 完善用人机制,提升直销团队综合素质

完善用人机制,提升直销团队综合素质

文章出处:/a/267.html 阅读量:70 发表时间:11-23 15:25

直销团队的综合素质就是团队中每个成员的综合素质的汇集;用人机制简单地说就是用什么样的人、如何用,培养什么样的人、如何培养,留住什么样的人、如何留,它是集选聘、培育、培训开发、激励奖惩等技术为一体的规范性操作办法。

 

那么必须清楚地了解团队综合素质的内涵,提高直销团队的综合素质究竟要提高什么?


这是皇冠买球注册必须首先要了解的问题,也就是要清楚地了解团队综合素质的内涵。

一个组织稳固、运作高效、富有活力的直销团队应该具备以下几项要素,一是合理的文化结构层次和专业的直销系统、直销软件等,二是适当的营销技能水平,三是明确的目标追求,四是执著的集体归属感,五是畅达的沟通渠道,六是成熟的竞争机制,七是卓越的团队领导。

完善用人机制,提升直销团队综合素质 

文化素质是团队综合素质最首要的标志,也是一个直销团队内在的核心力量,它决定着团队持续发展的潜力和后劲并可以最直接地表现出团队的整体形象。直销团队的综合素质受制于文化层次结构,团队成员的文化水平高低一定程度上决定着团队综合素质起点的高低以及可塑性和可提升空间的大小,所以说一个合理的文化层次结构,应当被视为提高直销团队综合素质所要长远考虑的工作。


直销技能是直销团队履行业务职能的基本手段,技能水平的高低直接决定直销团队执行既定计划、完成直销任务、维持团队发展的效果, 是提高团队综合素质基本的技术保障,所以说满足直销业务需要、适应市场需要的技能水平,应当被视为提高团队综合素质所要做的基础性培训开发工作。


相关皇冠买球注册

More +
cache
Processed in 0.008093 Second.