添加微信免费获取直销系统模式
直销软件系统

24小时咨询热线: 13386501543
办公电话:13386501543

24小时咨询热线:13386501543

联系方式

More +

电话:13386501543

邮箱:[email protected]

地址:浙江省杭州市江干区

当前位置:直销系统开发 > 行业皇冠买球注册 > 如何让直销系统成员制定目标达到高收入水平?(二)

如何让直销系统成员制定目标达到高收入水平?(二)

文章出处:/a/341.html 阅读量:57 发表时间:12-03 15:16

3.收入目标

直销系统成员也可以将收入设立为目标,希望到什么时候达到多少收入。因为直销员的收入是根据业绩来计算的,所以,当直销员以收入为目标,就会根据这个目标制定相应计划,创造相应的业绩。

直销系统的大目标和小目标 

美国有一对成功的直销员S太太与S博士,最初做直销事业是因为打算买新居,目标是增加一些收入,可以供款。后来直销的收入不但可以供款,还大大超出太太做计算机工程师的收入,于是太太便全职做直销。之后,他们又订立了新的收入目标:如果直销一个月的收入超过做律师的先生一年的收入,先生就全职做直销。结果他们的收入目标一一实现。

 

以上的三种目标有一个共同特点,每种目标的高低大小都没有限定,职级没有限额,业绩没有限度,收入没有上限,任由直销员自我发挥,这样的目标有利于发挥直销员的潜力。而且,不论以何为日标,最后的结果都是殊途同归—一成功。

直销系统的大目标和小目标 

4.大目标与小目标 

直销系统员目标管理的另一个环节是大目标与小目标配合。目标要有大有小,缺一不可。在所有关于目标的言论中,列夫·托尔斯泰的主张最精彩:“要有生活目标:辈子的目标、一个月的目标、一个星期的目标、一天的目标、一个小时的目标和分钟的目标,还有为大目标而牺牲的小目标。

 


相关皇冠买球注册

More +
cache
Processed in 0.009774 Second.