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如何让直销系统成员制定目标达到高收入水平?(三)

文章出处:/a/342.html 阅读量:74 发表时间:12-03 15:29

为什么目标需要有大有小?因为大目标可以增强意志力,小目标可以增强行动力。日标越大,人就会越坚强越有耐力,所有的艰难困苦与大目标相比,都会变得很小;目标越小,人就会越勤奋越细心,在勤奋和细心中积累经验、取得成果,并在己取得的经验和成果的基础上,向下一个目标前进。

大小目标结合,让直销系统员得以成功 

直销系统管理中经?梢钥吹秸庋南窒,有些人只有大目标,但缺乏小目标。这种人开口不乏雄心壮志,说起来慷慨激昂,做起来却无声无息,久而久之,就会变成个空谈家,最终变得连自己也不会相信自己的话,对自己当初的大目标也产生怀疑。

 

另外一些直销系统员只有小目标,没有大目标,或者不相信大目标。不要以为这种人虽然大目标做不来,但小目标一定会做好,实际上,一有小事便向上层叫苦的就是这种人。这种直销系统员不相信大目标,认为那是白日梦,所以也不会想到有必要提升自己的能力;又因为自己的能力不足,而更加怀疑大目标,甚至对其他想要达成大目标的人给予打击。

大小目标结合,让直销系统员得以成功

 

由此可见,要想成为一个成功的直销系统员,只有把大目标和小目标有效地统一起来,这样的目标才是真正可以控制、可以实现的目标。


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