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“价值、品牌、创新、人文”直销系统四大文化建设

文章出处:/a/359.html 阅读量:81 发表时间:12-06 15:23

直销系统一定要学会努力去发掘与整合直销行业各个具有核心竞争力企业的精粹文化,一个系统想要快速地发展,其系统文化的定位起着至关重要的作用。所以,直销系统在文化建设方面一定要认清方向,打造出具有自己特色的成熟文化来,而对于直销系统文化的建设可以从以下几个方面入手——

 

价值观文化:

系统文化价值观是指系统及其团队成员的价值取向。简言之,即对事物的判断标准。有了统一判断标准团队伙伴才会知道什么是重要的,什么是可有可无的;什么是该做的,什么是不该做的;什么是可贵的,什么是要抛弃的所谓价值观文化,指的便是影响人们行为模式的文化系统。

“价值、品牌、创新、人文”直销系统四大文化建设 

品牌文化:

品牌既是一种在长远经营中的战略,同时也是直销系统开发市场和管理市场中的一种策略。直销系统要用品牌文化的架构和辐射来建立其对于市场成长的卓越影响力,这种做法不仅是基于政策要求,更为重要的是基于市场成长策略的需求。

 

创新文化:

创新是一个企业保持可持续发展活力的源泉对于直销系统而言,创新更是不可缺少的一部分。创新文化的核心是创造,它包括观念创新、机制创新、方法创新、行为创新。

 

人本文化:

所谓“人本文化”,实际上它是指在直销系统管理过程中执行的“以人为本”的管理思想,即在系统的管理过程中对自己的团队伙伴给予充分的人性化关怀,并且在这种关怀的基础上充分调动每一个人的工作积极性,发挥其内在的工作潜能。

 

日前的直销市场再也不是“一招鲜,走天下”的时代了所以,系统文化的塑造不能一蹴而就,必须要经历一个建立调整以及逐步完善的过程。


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