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直销模式_分盘制度_优冠科技

文章出处:/a/864.html 阅读量:58 发表时间:08-05 18:26

计划方案详解:

商品分二种:

1999元/单

2999元/单

规章制度细分化流程

1999元/单

实习市场部:

签单1999元变成vip会员进到实习市场部,优效性,每一个人强烈推荐两个人即可历经1次至2次分盘后保证实习市场部负责人,抢到负责人奖赏五百元,另外升为负责人。

负责人升为负责人标准是:在实习市场部的第三层横着满8个人(vip会员)以后;升到市场部,另外晋升为负责人并得奖励金1200元。(进到市场部)

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市场部奖赏及标准:

您以在市场部里时,您以前强烈推荐的两个人跟您一样抵达市场部,您就会有机遇在业务流程一部分盘后抢做主管。抢到主管后,企业给与业务流程奖赏5000元;抢到总经理,企业给与业务流程奖赏2500元。(主管)当您在市场部以自身为起点往下以做到6个人时,企业给1.五万元现钱做为业务流程奖赏。另外扣反复消費1500元。当您的第三层每进一个人企业给与2500元现钱奖赏,一直满8个人才行;附加给2.五万元现钱。之后循环系统市场部。

程序流程第一次健身运动时,拨比:37.62%

以后拨比:65.35%

在市场部保证两个循环系统给电脑笔记一台,以后从新循环系统10次(不计之前循环系统)给车,以后再度循环系统(不计前2次循环系统)20次,给房屋。车是使用价值八万元;房屋使用价值十五万元;电脑笔记使用价值3000元。

2999元/单

实习市场部:

签单2999元变成vip会员进到实习市场部,优效性,每一个人强烈推荐两个人即可历经1次至2次分盘后保证负责人,抢到负责人奖赏一千元,另外升为负责人。

负责人升为负责人标准是:在实习市场部的第三层横着满8个人(vip会员)以后;升到市场部,另外晋升为负责人并得奖励金1700元。(进到市场部)。

市场部奖赏及标准:

您以在市场部里时,您以前强烈推荐的两个人跟您一样抵达市场部,您就会有机遇在业务流程一部分盘后抢做主管。抢到主管后,企业给与业务流程奖赏10000元;抢到总经理,企业给与业务流程奖赏5000元。(主管)当您在市场部以自身为起点往下以做到6个人时,企业给2.五万元现钱做为业务流程奖赏。另外扣反复消費1500元。当您的第三层每进一个人企业给与3500元现钱奖赏,一直满8个人才行;附加给3.五万元现钱。之后循环系统市场部。

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程序流程第一次健身运动时,拨比:38.99%

以后拨比:67.52%

在市场部保证两个循环系统给电脑笔记一台,以后从新循环系统10次(不计之前循环系统)给车,以后再度循环系统(不计前2次循环系统)20次,给房屋。车是使用价值八万元;房屋使用价值十五万元;电脑笔记使用价值3000元。

旅游网官网

商品一(1999元)及商品二(2999元)有一个相互的特点便是设立一次反复消費,称之为旅游基金(二种商品进到同一旅游网官网)。反复消費是以进到市场部以后获得的第一笔奖励金中扣现钱1500元,进到双轨排网方式,按双轨制销售市场倍增学排,先左后右,从上到下排序。每个人按自身小网,豆豆一百元累积5.一万元被淘汰。5.一万元就是你的收益,此外企业出示5000元现钱、飞机票、服饰及数码相机等做为奖赏(等代出国旅行)

开实体店

加盟公司开实体店(商品一型1999元),加盟费用两万元,企业推广给加盟商4万元商品?堤宓暌院笃笠滴用松坛鍪痉蠢醋陨硇⊥窃斐傻忝康惴蠢60元。

加盟公司开实体店(商品一型2999元),加盟费用三万元,企业推广给加盟商六万元商品?堤宓暌院笃笠滴用松坛鍪痉蠢醋陨硇⊥窃斐傻忝康惴蠢90元。

基础运行标准:

1、追随上级领导

不管在实习市场部還是市场部,您始终跟随您的邀请人走;

2、升到实习市场部领到奖励金标准

每一个人必不可少强烈推荐两个人即可历经1次至2次分盘以后保证盘主部位;

3、下降协助适用

一个人立即强烈推荐第二之上的人,这个人下降给您间距自身近期的人下边,相近双轨制;先左后右,但不可以以一条真线降落。

4、晋升市场部负责人的标准

实习市场部第三层必不可少满8个人进到市场部,原先您的两个强烈推荐权撤销,当您以前强烈推荐的两个人和您一样升上市场部时,即可历经1次2次分盘以后保证市场部主管部位。

5、容许跨越和再度重归

倘若您强烈推荐了小亮,小亮只强烈推荐了欢欢,欢欢强烈推荐两人并在于小亮做盘主,欢欢升上市场部时将追随您,它是跨越;当欢欢领到市场部最终一笔将金后,将追随着其邀请人小亮(标准:务必在市场部),它是重归;

6、再度循环系统

业务流程一部分盘后去邀请人所属盘,开展新一轮循环系统,不断循环。

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分盘标准:

伴随着第三层八个空点被所有铺满,实习市场部被分成2个新生儿实习市场部,而您依据自身邀请人的是多少及其排序的上下顺序,则升高到第二层或是乃至盘主。一样,您抵达新生儿盘后,也是反复上边的全过程●!

不论是实习市场部還是市场部,当最下一层的八个空点被填满后,初始实习市场部将分新生儿实习市场部,标准以下:以实习市场部为例子,原实习市场部负责人升上他邀请人所属的市场部。电子计算机会从股票盘面由上升下,从左往右扫描仪,最先找有着强烈推荐权大于或等于两个人的(即便超过两个也测算为两个),以后按時间依次排列,再找有着一个强烈推荐权的,最终找沒有强烈推荐权的,随后在新生儿实习市场部里从上向下,从左往右先后排除,新生儿实习市场部(从初始实习市场部左边先除)某层排满再排第二个实习市场部。

2盘(市场部)运行标准:

做负责人的标准是务必最少有着2个强烈推荐权,这两个强烈推荐权能够是自身立即强烈推荐的,还可以是属下跨越上去的,您要做的仅仅协助您以前你强烈推荐的人进到市场部。

当您从市场部被淘汰后,如还想领到巨额奖励金,标准是再跟踪2个即可还有机会。


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